陳德榮一行先后來到新煉鋼項目、1780項目現場等地調研,現場查看了工程項目進展等相關情況。
隨后的座談會上,陳德榮聽取了寶鋼德盛一季度生產經營、疫情防控、黨建工作等情況的匯報。
陳德榮強調,集團近幾年高度關注德盛的發展,從剛剛走訪現場來看,整個新產線布局是緊湊的,這為將來發展創造了比較好的條件;未來新產線裝備的配置是目前國內水平最高、最具有競爭力的,所以德盛的未來值得期待。有“為”才有“位”,我們要堅定發展的信心,堅定不移的按既定目標走下去。
陳德榮指出,一季度寶鋼德盛抵御了來自疫情和市場的各種壓力,生產經營在艱難的情況下站得住,工程項目建設推進井然有序,各方面的工作都值得肯定。寶鋼德盛經過這些年的努力,發展思路、方向已經清晰,大家對未來都充滿信心。公司領導班子、干部、員工的精神狀態是好的,在困難面前沒有低頭、沒有氣餒,想盡一切辦法對標找差,維護客戶,應對經營困難。同時,對未來進行了方方面面的思考和打算。
陳德榮對寶鋼德盛接下來的工作提出五點要求:
一是密切關注市場變化。今年經營形勢是前所未有,我們一定要做好市場的監測,密切關注市場形勢的變化,防止疊加風險。同時,抓好現場,因為競爭力在現場,要抓好增收減費、降本增效,要進一步推進對標找差,堅持不懈地抓好各項工作,做到極致的高效。
二是抓好工程建設。工程建設是解決寶鋼德盛發展最關鍵的一招,前期建設進度受到了疫情影響,后期要在保證質量和安全的前提下搶抓工期,爭取早日實現達產、達標、達效。我們要抓好一期建設,對于未來發展也要進一步做好思考;要從全球、全國、整個寶武體系來考慮德盛不銹鋼的產線布局、產品布局等等,要打破德盛原有業務邊界,要跳出德盛來看德盛,研究和發展寶武的不銹鋼事業。
三是加快技術引領。 集團提出“智慧制造”、“三治四化”,德盛不僅要做到智慧化、綠色化,而且要追求精品化,其實質就是要實現技術引領,德盛要在規模上來以后一以貫之推進精品化,我們不能夠生產“粗品”,我們要生產“精品”。
四是做好生態化建設。 德盛一定要抓好新產線生態化建設,要借助集團生態化建設這個“東風”,在管理變革、流程再造等方面,通過生態化建設,依靠專業化公司實現產業化發展。通過生態化實現逆襲,希望德盛在集團內部能夠起到一個引領帶動作用。
五是關注體制機制改革。作為混合所有制企業,希望德盛在怎么樣進行體制機制的改革,怎么樣來調動干部員工的積極性等方面作出一些更好的探索。