面對行業寒冬,大部分鋼鐵企業被動進入“生存保衛戰”,在這樣的背景下,降本增效不僅是企業生產經營的發展戰略,更是企業謀發展,求突破的立足之本。為進一步貫徹落實“三降兩增”的總體工作要求,寶鋼德盛煉鋼廠以瞄準“經濟爐料降本”為主題,以打造極致運行效率為主線,謀定快動,協同全流程生產工序,打通工序上下游界面,勇挑“三降兩增”千斤擔。
煉鋼廠用心在轉爐配料優化上下功夫,用情在節能降耗減排上聚合力,用力在謀求創新創效上抓落實,奏響“三降兩增”推進主旋律,凝心聚力驅動全年降本任務加快攻堅落地。根據年初制定的商業目標計劃書層層分解降本任務,梳理降本項目,全面對標找差,以細化分解出的33個降本項目攻關為支撐,將分解降本指標納入到“一人一表”評價體系中,將成本核算下沉到工段班組以及個人,追求單位利潤最大化,每天堅持干著算、算著干。并按照全員降本、精打細算的要求組織制定《全員創新創效管理辦法》,統一全廠降本思想,凝聚成全員降本共識,讓每位職工都絞盡腦汁想降本,引導和激勵全員、全工序、全流程降本。
聚焦“噸鋼效益”,煉鋼廠遵循“冶金原理+科學管理”原則,瞄準“鐵鋼比”降低工作,大力提高轉爐直上比例,目標最大恒拉速澆鑄、追求連鑄“零漏鋼”等措施以保障生產高效順行,不斷提升生產效率,推動增產增效;實施工藝技術改進,通過提高連澆爐數、降低修磨率,減少頭尾切廢判廢連鑄坯再利用等措施,提高成材率;實施經濟爐料降本,密切關注合金、輔料實時價格,適時優化轉爐入爐料配比,將降低鋼鐵料消耗、噸鋼物料消耗以及提高終點命中率作為碳鋼線降本首要目標,在不銹鋼線著重圍繞成分鉻、鎳控制、金屬收得率及噸鋼輔料合金消耗狠抓關鍵點,深度發掘生產全過程中降本增效新潛力點;在資源能源的綜合利用方面,組建黨員突擊隊,對全廠風、水、電、氣進行全過程監控,確保聯鎖經濟運行,采用轉爐富余煤氣對廢鋼預熱,提升熱裝熱送比例,將余熱、余氣、余能所有能源介質做到吃干榨盡,生產過程中,積極響應陳德榮書記提出的“88”號召,嚴格執行JIT生產,推行工序極致能耗,促進節能降耗。
一季度,煉鋼廠變動成本累計降本8500萬元,超額完成降本增效目標,讓寶鋼德盛年初規劃的降本增效工作按下快進鍵,取得新突破!
對標行業內先進企業,寶鋼德盛煉鋼廠還存在著不小的差距,正是因為差距,寶鋼德盛煉鋼廠深入開展對標找差工作,狠挖生產經營降本潛力,弱鳥先飛,迎難直上,將潛力轉化為動力。煉鋼廠廠長、黨支部書記謝恩敬表示:煉鋼廠的對標找差工作就是要堅持系統優化原則,在統籌全局的基礎上對標找差,在對標找差過程中發現問題和差距,圍繞差距和問題剖析背后的深層次原因,制定改進提升措施,形成項目化的實施方案,明確責任人,明確時間節點,明確目標路徑,明確效果評價指標,在堅持系統性優化和整體推進中尋求對標最優結果,避免指標沖突和內耗,影響整體效能。對過程管控、生產效率、降本增效方面,要持續跟蹤行業先進企業做法,積極消化吸收,形成輸出清單,將寶鋼德盛煉鋼廠設備開動率和產能提升量發揮到極致水平,從而攤薄各種費用和降低生產過程消耗。在對標降本過程中,注重固化領先指標的好做法,形成示范效應;解剖未取得突破指標的問題根源,落實攻關突破,讓對標找差的效果落在實處。
踵事增華,踔厲奮發。面對鋼鐵行業“嚴冬”,寶鋼德盛煉鋼廠雙區降本增效設計路線圖繪出、時間表確定、責任人明確,“綠色、精品、智造、高效率”發展戰略彰顯,“一人一表”、“全員創新創效”模式引領賦能發力。后續將持續強化“冬練”本領,堅持“一切成本皆可降”理念,全方位挖掘成本削減及增效潛力點,項目化推進成本削減目標任務,極致發揮產線效率,提升產出水平,力爭做到群策群力理清降本增效思路,同心同德干好“三降兩增”事業,心無旁騖推動寶鋼德盛高質量發展!